労働とコンプライアンス

inTheEU Assist · ケーススタディ · 2026 年 7 月

労働コンサルタントとアドバイザーは、契約書の作成、規制の相互参照、コンプライアンスの検証を、多くの場合、独自の提出要件と期限を持つ管轄区域をまたがって処理します。このページは、そのようなワークフローがどのように計画され、inTheEU Assist で実行されるかを説明するものであり、完了した展開の記録ではありません。

ワークフローの構成方法

スキルベースのエージェントは、企業独自のテンプレートから契約を生成したり、規制要件を相互参照したり、クライアントの業務が特定のルールに準拠していることを検証したりする特定のタスク用に構成されます。提案された各出力は、それが作成されたクライアントのケースと、それがチェックされた規制当局に関連付けられています。

クライアントや管轄区域が異なれば義務が異なるため、他の規制慣行と同様に、ここでもクライアントごとのケースの分離が重要になります。あるクライアントの契約テンプレートやコンプライアンスに関する調査結果が別のクライアントの契約に表示されたり、再利用されたりすることはありません。

人間の承認が置かれる場所

生成された契約書またはコンプライアンス検証結果は、他の出力と同じ提案から承認までのライフサイクルを経ます。担当コンサルタントがレビューして承認するまで、クライアントには何も発行されず、提出もされません。スキルベースのエージェントは、一般的なデフォルトではなく、企業独自の承認チェーンに正確に従います。

これが今日のベースとなっているものとベースになっていないもの

スキルベースのエージェント構成、クライアントごとのケースの分離、提案から承認までのレビュー ライフサイクル、および生成されたすべての出力の背後にある署名付き監査チェーンは、プラットフォームの機能部分です。これに含まれないもの: 特定の労働法または規制制度の事前に構築された解釈。コンサルタント自身の専門知識が、ルールが何を要求するかについての権威を持ち続けます。このプラットフォームにより、結果として得られた作品が証明可能にレビューされ、ソースまで追跡可能になります。

この機能セットの基礎となるアーキテクチャの一部は、現在進行中のファイルに文書化されています。このページでは、実装仕様ではなく、パイロットの計画に適したレベルでプラットフォームが何を行うように設計されているかについて説明します。