Una habilidad es una capacidad específica que un agente puede utilizar: extraer las cláusulas clave de un contrato, generar un resumen de riesgos, comparar un documento con una lista de verificación regulatoria, redactar una carta a un cliente en un formato específico. Los agentes se componen de habilidades. Las habilidades disponibles para un agente definen exactamente lo que puede y no puede hacer.
Su administrador asigna habilidades a los agentes cuando los configura para los flujos de trabajo de su empresa. Como usuario profesional, no gestionas las habilidades directamente. Lo que ves es el efecto: un agente que puede realizar determinadas tareas y otras no. Si un agente no puede hacer algo que usted espera que haga, es posible que la habilidad relevante no esté configurada; comuníqueselo a su administrador.
Cada habilidad produce un tipo específico de resultado: una lista estructurada, un documento redactado, una clasificación, un extracto de datos. El tipo de salida está definido por la habilidad. Cuando revisas el trabajo de un agente, la estructura de lo que ves refleja qué habilidades se utilizaron para producirlo.
Las habilidades pueden ser actualizadas por su administrador para mejorar su comportamiento o adaptarlas a nuevos requisitos. Cuando se actualiza una habilidad, las tareas en curso continúan con la versión anterior. Las nuevas tareas utilizan la versión actualizada. La versión utilizada para cualquier resultado determinado forma parte de su registro detallado.
están sujetas a mejoras continuas. Es posible que las descripciones de esta guía no reflejen el diseño o la redacción exactos de la última versión publicada.